مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری شریک در خلق مزیت رقابتی پایدار از طریق مشارکت در توزیع بهینه و عادلانه سرمایههای انسانی، منابع مالی، منابع فیزیکی و تجهیزات و منابع اطلاعاتی است. این مدیریت بر این باور است که باتکیهبر فناوریهای نوین مدیریتی، مدیریت بهینه اطلاعات، منابع انسانی متخصص و شایسته، منابع مالی، منابع فیزیکی، چابکسازی سازمان، ساختارها و فرایندهای سازمانی، تحقیق و توسعه و روشهای نوین مدیریتی و با تأکید بر بهرهوری، عدالت، نوآوری و رشد و توسعه کارآمد و با تلاش مستمر و برخورداری از منابع انسانی مستعد و متعهد به اهداف عالیه خود که غایت آن خدمت به مردم و رضایت حضرت حقتعالی است، دست یابد.
